期货收盘价

 

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2020/1/24 2:55:26
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期货收盘价  夺目的 CEO 和高管们都晓得,一般的口试成绩无奈让他们股票 到更多本人想晓得的在线配资 ,也无奈肯定求职者是不是他们正需求的。因而他们决议解脱老生常谈,讯问一些更成心义的成绩。很多科技富翁都有一个本人最喜爱问的成绩,并经过其对求职者停止深刻理解。美国支流收集媒体 BI 清点了 24 位科技富翁独爱问的口试成绩。

  理查德·布兰森(Richard Branson):为什么只依托这份简历你无奈取得其余求职时机?

期货收盘价  维珍团体开创人布兰森在其书中《维珍办法论:配资公司 指导力我所晓得的所有》(The Virgin Way: Everything I Know About Leadership) 注释称,他不喜爱传统的口试方法。他说:“固然,一份好的简历十分紧张,然而若是你仅经过求职者本人在纸上论述的经验就雇佣他们,你基本毋庸糟蹋时间停止口试。”

  谢家华(Tony Hsieh):若是从 1 到 10 评分,你会给本人的搞怪水平打几分?

期货收盘价  收集批发商 Zappos 首席履行官谢家华曾说过,Zappos 的中心代价之一那是“发明兴趣和一点儿独特”。为了保证可以招募到适宜的求职者,谢家华一般会问:“若是从 1 到 10 评分,你会给本人的搞怪水平打几分?”他注释称,分数其实不紧张,紧张的是求职者怎么答复这个成绩。若是你答复“1 分”,你能够显得太刻板,不太得当咱们的公司配资官网 。若是你答复“10 分”,对咱们来讲能够过于猖獗。

  达拉·理查德森-赫伦(Dara Richardson-Heron):你怎么用一个词描绘本人?

期货收盘价  基督教女青年会(YWCA)首席履行官赫伦以为,最棒的求职者那是那些十分股票 本人的人,这那是为什么他总问:你怎么用一个词描绘本人?赫伦说,她不会依据求职者挑选的辞汇来判别这小我,但她却可据此理解这个求职者怎么包装本人。她喜爱那些破费时刻考虑这个成绩,并给出慎重谜底的人。 

  拉兹洛·博克(Laszlo Bock):请向我举例阐明,你怎么剖析处理困难。 

期货收盘价  google人力资本总监博克说,google迩来放弃了奸诈的头脑急转弯式问答,改而对求职者停止“举动口试”。博克说:“这类口试最乏味的中央是,当你请某小我议论他们的经历而且诘问下去时,你会获得两种消息:一是他们怎样应答应想全球会发作的实在情况,二是名贵的‘元在线配资 ’,即你可发觉求职者以为艰难的中央。” 

  汉娜·帕拉摩尔(Hannah Paramore):你多大时取得首份事情?

  美国纳什维尔交互告白署理公司 Paramore 总裁帕拉摩尔最喜爱问的成绩是:你多大开端第一份事情?她说:“从中我能够深刻理解求职者的事情伦理以及自力性。若是他们高中和大学时期曾处置兼职事情,并且曾尽力工作过,这显现他们颇有职责感。而我喜爱那些在相同范畴获得过胜利的人。” 

  伊隆·马斯克(Elon Musk):你在哪儿?

期货收盘价  特斯拉和 SpaceX 公司开创人马斯克最新列传走漏,马斯克喜爱问求职者如许一个成绩:当你站在地球外表上,起首向南行走 1.6 千米,而后辨别向西和向北各走 1.6 千米,你感觉本人究竟是从那里开端走的,你如今在哪儿?谜底是你在北极,或是在凑近南极。马斯克听说曾亲身口试 SpaceX 的 1000 名职员以及很多工程师,他是个踊跃而纯熟的应聘者。

  赖安·霍尔姆斯(Ryan Holmes):你有超才能吗?亦或是植物天性?

期货收盘价  作家杰夫·哈登(Jeff Haden)曾讯问一些来自各个职业的理智之士他们最喜爱的口试成绩。交际媒体办理工具 HootSuite 首席履行官霍尔姆斯的成绩是:你有超才能吗?亦或是精力植物?他注释说:“我曾问如今的行政佐理她最喜爱的植物,她通知我是鸭子,由于鸭子在水面上很宁静,但在水下就会变得很猖獗。我以为这是一个使人诧异的谜底,一起也是行政佐理线上配资 的完满描绘。她曾经为我事情了一年,体现十分棒。” 

  奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey):你有何精力崇奉?

期货收盘价  美国脱口秀女王温弗瑞曾为其电视网 OWN 寻觅总裁,并问及求职者这个成绩。这令许多求职者感触不舒适,有一位男子乃至就地哭进去。温弗瑞注释称,她并不是问求职者的宗教崇奉,而是他们与本人的内涵配资开户 。她说:“我想问你为本人做了甚么?你怎么做可以让本人成为中间?”温弗瑞之以是如许问,是由于她以为这那是“胜利法门”。若是咱们晓得本人是谁,想从生计中取得甚么,那末咱们就能与其余人树立起成心义的配资开户 ,让咱们的欲望成真。

  卡伦·戴维斯(Karen Davis):你最喜爱谁的名言?

期货收盘价  玩物与游戏巨擘 Hasbro 初级副总裁戴维斯说,因为她的首要作业与回馈炒股配资 有关,比方肯定哪些安排或名目值得 Hasbro 资助,为此她喜爱招募真实有热情和目的的求职者。而名言成绩有助于她理解求职者是甚么人,以及他们最在意甚么。这个成绩没有精确谜底,戴维斯指望求职者能给出谜底,并指望看到有恩能从中找到创意源泉。

  朗尼·加菲(Lonne Jaffe):你能通知我本人此前获得的胜利、应战以及首要职责吗?

  软件公司 Syncsort 首席履行官加菲曾说,他老是想听求职者怎么报告故事。他说,自从有言语以来,讲故事就成为壮大的交流东西。在公司中,创立令人着迷的叙说是鼓励团队、向别人注释策略优先权以及与客户就杂乱观念停止交流的有用方法。胜利的高管都长于讲故事,这是你工作配资官网 初期最有效的技术之一。 加菲还供认,初期为 IBM 效能时期,讲故事技术施展了紧张效果。由于技能职业十分杂乱,而偶然分人们发觉技能细节十分无聊。

  阿什利·莫里斯(Ashley Morris):若是发作僵尸末日,你会做甚么?

期货收盘价  这仿佛是个很荒诞的成绩,但美国连锁餐馆 Capriotti"s Sandwich Shop 首席履行官莫里斯简直问过每一个求职者这个成绩,并称其是压力情况下磨练求职者怎么反馈的最好方法。莫里斯说:“这个成绩没有精确谜底,以是凝听他们的定见和理解他们的设法非常乏味。咱们想从这个进程入耳到他们最在意的事以及他们的品德操行,另有他们是否是可以顺应咱们的文明。” 

  亚历克莎·冯·托贝尔( Alexa von Tobel):你为什么要改换事情?

期货收盘价  供给小我线上理财效劳的守业公司 LearnVest 首席履行官托贝尔称,求职者答复这个成绩的方法可走漏他们的考虑进程,这可让你更理解他们。她称本人还喜爱讯问求职者的毛病,若是求职者不违心给出老实谜底,她则会问:“你最不长于甚么?你的夫妇曾通知你不长于甚么吗?若是他们没有通知你,你不该该坐在这里。若是你不清楚本人不长于甚么,我不不会与你同事。”

  兰迪·加鲁特(Randy Garutti):若是从如今开端咱们就开端事情,你则承当起当时职责,12 个月内咱们能获得甚么样的成绩?

期货收盘价  纽约出名餐馆 ShakeShack 首席履行官加鲁特以为,他需求晓得求职者真的“做过作业”,十分理解他们的公司,以及明确公司真实想要甚么。他说:“求职者该当有充足的策略远见,而不仅议论本年会如许好。他们需求为公司提出符合理论的瞻望,必需晓得本报酬何要来此。”

  布拉德·杰弗逊(Brad Jefferson):促使你昨天早上起床的念头是甚么?

  在线配资网 编纂效劳 Animoto 首席履行官杰弗逊最喜爱问的成绩是:促使你昨天早上起床的念头是甚么?由于这个成绩可帮忙他理解求职者的殷勤以及胜利要素。杰弗逊说:“理解一小我内涵念头十分紧张,由于赆赀老是起升沉伏,你固然指望延聘的人能在艰难时代仍然坚持能源。若是你与有谋求的人一同同事,他的热情也会激励你,作业会变得很乏味,即便在艰难时代。

  凯特·科尔(Kat Cole):若是我问你生计中最密切的人,他们感觉你最使人观赏的性情特色是甚么,他们会怎么答复?

  美国肉桂卷品牌 Cinnabon 总裁科尔说,在提问前,她喜爱看看求职者在候客室怎么与人交换。她说:“我会让人给他一杯水,看他能否有感谢之情。当有人进入我的办公室时,门与我的工作桌之间会堆满文件,我想晓得能否有人会捡起来。固然这些都不紧张,我仅仅想考查求职者留意细节的水平。”在停止通例谈判后,科尔末了会问:“在你生计中的密切人当中,你与谁说话感触最舒适。若是我问他们你身上最使人赞叹的性情是甚么,他们会怎么答复?这个特色促使他们猖獗吗?他们对你的爱能否削减了一点儿?”

  杰夫·兹韦林(Jeff Zwelling):一把锤子和一根钉子代价 1.1 美圆,锤子比钉子贵 1 美圆,钉子代价几多钱?

期货收盘价  商场营销与告白测验效劳供货商 Convertro 前首席履行官、应聘渠道 ZipRecruiter 现任首席经营官兹韦林说,他时常在口试时提些辣手成绩,以更晴天文解求职者。比方,他会在口试中忽然提出上述数线上配资 题。他说:“有的求职者立即会信口开河 10 美分,但那明显是谬误的。他们没有获得切当谜底,但我最少能明确他们的考虑进程。”兹韦林说,他晓得数学不是每一小我的刚强,但他指望求职者可以意想到,10 美分也不是很轻松的谜底,不然他也不会提出。

  阿吉特·辛格(Ajeet Singh):若是你在餐馆事情,你最想负责甚么线上配资 ?

期货收盘价  内存剖析草创公司 ThoughtSpot 首席履行官辛格称,这个成绩让他理解求职者的许多在线配资 ,而他多是硅谷中惟一讯问这个成绩的科技高管。他称这个成绩十分泅水,毫不像听起来那样奇异。他说:“这个成绩理论上与差遣一小我的能源有关,以及他们喜爱做甚么,能源来历是甚么。我想看看是否凭借它深刻理解求职者。”

  米歇尔·佩鲁索(Michelle Peluso):若是我说几个你意识的人,并让他们用三个描述词描述你,你以为是哪些?

期货收盘价  奢华品配资网 网 Gilt Groupe 首席履行官佩鲁索以为,这个成绩远比“你长于甚么?”更成心义。她会通知每位求职者:“我向你提一些人:给你送食品的人,你结尾的共事,你最无奈忍耐的人,你高中最棒的伴侣,你母亲的街坊,你的儿童园教师,你喜爱的高中数学教师,你的上一任店主等。我能从他们那边听到有关你的最棒的三个描述词是哪些?”若是求职者只用踊跃的描述词,佩鲁索会揭示他们,上述人群中另有不喜爱他们的人。

  彼得·泰尔(Peter Thiel):通知我一件简直没人置信的真事。

期货收盘价  在线领取 PayPal 结合开创人、驰名出资人泰尔老是想应聘那些不怕讲出本人设法的人。为此,他老是需要求职者和追求出资的草创公司开创人这个成绩:通知我一件其余人不会信任你的真事。泰尔以为:“这个成绩测验思想的首创性,并在必定程度上测验你的勇气,能否能在这类艰难口试情况中讲出实话。”

  大卫·吉尔博亚(David Gilboa):你前次穿过头么衣物?

期货收盘价  理论上,求职者穿过头么衣物其实不紧张,紧张的是为什么要穿。若是求职者给出的理由与眼镜电商 Warby Parker 的中心代价相婚配,他们求职胜利的能够性就会大增。该公司结合开创人、联席 CEO 吉尔博亚说:“我发觉,那些可以让作业环境变得非常乏味的人,更简单找到追寻者。若是你招募到国际上技能最娴熟的人,他们能够其实不得当这里,也不会获得成功。”

  杰西卡·列文(Jessica Levin):你能通知我你从头至尾加入的一个名目吗?

期货收盘价  在线婚礼效劳商 Carats&Cake 开创人列文称,她之以是问这个成绩,是由于她想招募那些无需许多帮忙就能做小事的人。她说:“这个成绩没有规范谜底,但我更观赏独当一面、自动处理成绩以及谦虚的人。”

  韦恩·杰克逊(Wayne Jackson):你能通知我你简直抛却的经验吗?你其时怎么想的,你做了甚么促使你最后没有抛却?

  软件平安公司 Sonatype 首席履行官杰克逊说,在问出上述成绩后,他能够理解求职者事情以外的货色,他们的能源,他们的设法,他们在意的货色,以肯定他们能否有竞赛力,能否能在困难时辰保持下去。别的,杰克逊称这个成绩还可帮他肯定求职者的代价观与思想方法能否与他符合。他说:“我常常处置危险比拟高、态势比拟杂乱以及需求团队写作的事件,我需求一样的雇员。”

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